8月7日至9日，由我校承辦的AOM OCIS人工智能與管理主題會議哈佛大學舉行。會議得到美國管理學會授權和旗下AOM PTC、AOM MC、AOM HR、AOM ODC四個專業(yè)委員會支持，來自20多個國家和地區(qū)的200多名專家學者出席本次會議。會議分為三部分，分別是：變革管理、人工智能與社交媒體；管理中的人工智能應用；人工智能對管理實踐的影響。我校人工智能與變革管理研究院院長齊佳音教授作為會議聯(lián)合主席之一全程參加本次會議，會議由我校人工智能與變革管理研究院客座教授Emmanuel Monod主持。
8月7日，開幕式和主旨報告、學術論文宣講、社會經(jīng)濟分析法研討議程在哈佛大學教員中心（Harvard Faculty Club）舉行。齊佳音教授代表承辦方致開幕辭。AOM OCIS前主席、芝加哥伊利諾伊大學Mary Beth Watson-Manheim教授為會議作題為“人工智能發(fā)展中人類工作的重要性”的主旨報告。法國里昂第三大學Henri Savall教授團隊講授了SEAM（Socio-Economic Performance Approach in Management，管理中的社會經(jīng)濟分析）方法。來自中國、美國、英國、法國、澳大利亞、德國、日本、韓國等十多個國家的四十余位學者出席當天會議。
齊佳音教授做大會開幕致辭
Mary Beth Watson-Manheim教授在做主旨報告
德國學者Robin Pesch在做學術報告
議程一部分與會者合影留念
8月8日，會議第二天舉行嘉賓報告以及圓桌研討環(huán)節(jié)。在受邀報告環(huán)節(jié)，美國加利福尼亞州立大學Daniel Degravel教授、美國芝加哥洛約拉大學Eric Sanders教授、瑞典烏普薩拉大學 Par Agerfalk教授、美國芝加哥伊利諾伊大學Mary Beth Watson-Manheim教授、法國里昂第三大學Marc Bonnet教授、美國圣母大學Nicholas Berente教授、美國佩斯大學Alan Eisner教授以及凱斯西儲大學Richard Boland教授共8位教授應邀作了精彩的學術報告，內(nèi)容涉及人工智能定義、人工智能實施、人工智能與工作、人工智能與創(chuàng)意、人工智能與管理教育、歷史與哲學視角下的人工智能管理應用等。當天下午，五組圓桌會議圍繞受邀報告的內(nèi)容進行研討，共100多位嘉賓參加了當天的議程。
Richard Boland教授和與會者互動
議程二部分與會者合影
8月9日，會議的第三議程作為AOM主會的一部分，在AOM的主會場波士頓香格里拉酒店舉行。來自人工智能對管理咨詢的影響、人工智能對管理咨詢工作者的作用、學術界與產(chǎn)業(yè)界合作、人工智能與管理教育、管理教育變革、人工智能與未來工作6個領域的學者代表分別作了引領性發(fā)言。隨后會議分成6個小組進行了圓桌研討，各小組代表分別代表本小組作了總結發(fā)言。
會議引領發(fā)言現(xiàn)場
會議圓桌討論環(huán)節(jié)
議程三部分與會者合影留念
本次會議的成功舉辦提升了我校的國際知名度，特別是我校人工智能與變革管理研究院的國際知名度。會議期間，來自中國、美國、德國、澳大利亞等多個國家的博士研究生為會議提供了高質(zhì)量的志愿者服務。
