2017年4月10日-11日克萊蒙特大學(xué)德魯克管理學(xué)院信息系統(tǒng)與技術(shù)中心主任Thomas Horan教授訪問我院，進(jìn)行為期兩天的學(xué)術(shù)交流，雙方就MBA教育、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等進(jìn)行了深入探討。
Horan教授首先介紹了德魯克管理學(xué)院的情況。德魯克在克萊蒙特大學(xué)工作了幾十年，留下來三大品牌：德魯克管理學(xué)院，德魯克研究會和德魯克實(shí)踐論壇。每年還會在維也納舉行德魯克全球論壇，吸引了學(xué)術(shù)界和業(yè)界數(shù)萬人參與這場德魯克管理哲學(xué)的盛會。德魯克管理學(xué)院致力于傳承和發(fā)展德魯克的管理哲學(xué)。
Horan重點(diǎn)介紹了兩個應(yīng)用德魯克管理智慧的研究。第一個研究題目為“Applying Drucker Principles: The Case of Salesforce”。圍繞德魯克提出的五個經(jīng)典營銷問題：What is the purpose of our business? Who is our customer? What does our customer value? What are our results? What is our plan？介紹了德魯克管理學(xué)院的培訓(xùn)課程開發(fā)案例。第二個研究是“Managing Innovation Success Through Computational and Creative Thinking”，Computational Thinking 指利用工程化的方法識別問題、分解問題和解決問題的思維，而Creative Thinking 指創(chuàng)造性地提出創(chuàng)意，Horan教授分享了德魯克商學(xué)院在培養(yǎng)未來商科人才方面的布局和嘗試。
工商管理學(xué)院院長齊佳音教授向客人介紹了我院在面向未來的新型商科人才培養(yǎng)方面的思考和嘗試，也代表數(shù)據(jù)科學(xué)與管理決策重點(diǎn)實(shí)驗室向客人介紹了實(shí)驗室團(tuán)隊的研究工作，并就企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)與公共社交網(wǎng)絡(luò)的用戶使用行為對比做了專題學(xué)術(shù)報告。
齊佳音院長代表學(xué)院感謝Horan教授的到來，并高度贊賞德魯克對于管理學(xué)和產(chǎn)業(yè)界的貢獻(xiàn)。德魯克強(qiáng)調(diào)目標(biāo)導(dǎo)向、人的自我管理、辯證思維，這些都與中國及東方管理智慧不謀而合。希望以后能就學(xué)術(shù)研究、管理培訓(xùn)展開深入合作。雙方明確第一步的合作工作將從推動德魯克管理學(xué)院的博士研究生以訪問學(xué)生的身份參與重點(diǎn)實(shí)驗室的研究工作。
