段明明

    段明明，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)，工商管理學(xué)院，副教授。武漢大學(xué)法國(guó)研究中心，兼職研究員，研究生（碩士研究生）導(dǎo)師。

    研究方向?yàn)榻M織戰(zhàn)略、跨文化管理、法國(guó)企業(yè)管理、營(yíng)銷管理等。

基本信息

【教育背景】

?  2004年10月至2007年12月 巴黎第十大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

?  2004年9月至 2005年10月   法國(guó)布雷斯特大學(xué)管理學(xué)碩士

?  2003年9月至 2004年10月   巴黎第十大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

?  2000年10月至 2003年7月   法國(guó)布雷斯特大學(xué)管理學(xué)學(xué)士

【教授課程】

跨文化管理，商業(yè)倫理學(xué)，企業(yè)戰(zhàn)略管理，國(guó)際企業(yè)管理

【工作簡(jiǎn)歷】

2010~至今，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院  副教授，碩士生導(dǎo)師

2008～2010 上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院講師

科學(xué)研究

【研究方向】

組織戰(zhàn)略、跨文化管理、法國(guó)企業(yè)管理、營(yíng)銷管理等

【研究項(xiàng)目】

1）主持，“奧朗德從政經(jīng)歷、個(gè)體性格及執(zhí)政風(fēng)格研究”（4萬(wàn)元），教育部國(guó)別研究項(xiàng)目（基礎(chǔ)類），2012-2014

2）主持，“中國(guó)的法國(guó)問(wèn)題研究――歷史、現(xiàn)狀及展望” （2萬(wàn)元），教育部國(guó)別研究項(xiàng)目（應(yīng)用類），2012-2013

3）主持，“合同管理風(fēng)險(xiǎn)與民族文化多樣性”（3萬(wàn)元），教育部留學(xué)人員科研啟動(dòng)基金，2009-2011

4）主持，“企業(yè)管理制度差異的文化機(jī)制”（2萬(wàn)元），上海市教委和上海市教育發(fā)展基金會(huì)“晨光計(jì)劃”項(xiàng)目，2009-2012

5）主持，“民族文化與企業(yè)管理制度差異研究”（2萬(wàn)元），上海市教委上海高校選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師科研專項(xiàng)基金項(xiàng)目，2009-2012

6）主持，“文化差異對(duì)跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效影響機(jī)制的整合實(shí)證研究―基于民族文化與組織文化的雙重互動(dòng)視角” （3萬(wàn)元），上海市教委科研創(chuàng)新項(xiàng)目，2012-2014

7）主持，“中國(guó)企業(yè)的跨文化管理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與國(guó)際話語(yǔ)權(quán)關(guān)系研究”（5萬(wàn)元），上海市教委“085”工程項(xiàng)目，2010-2012

【研究成果】

 （1）代表性期刊論文：

1) 中國(guó)管理實(shí)踐研究如何做到“以人為本”――迪里巴爾納學(xué)術(shù)思想之借鑒，法國(guó)研究，2015(3)：45-53.

2) 基于恐怖管理理論的死亡焦慮與消費(fèi)行為研究述評(píng)，外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理，2014(3):29-37.

3) The role of formal contracts with weak legal enforcement: A study in the Chinese context, Strategic Organization，2012（2）：158-186.

4) （法語(yǔ)）Contrat et culture dans les relations interentreprises en Chine，Management International（法國(guó)國(guó)家科學(xué)研究中心核心期刊目錄Section37C級(jí)檢索期刊），2010（1）：121-129.

5) 面對(duì)全球化：法國(guó)文化如何平衡經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)與社會(huì)保障，《法國(guó)大選與中法關(guān)系展望：政治、外交、社會(huì)》，武漢大學(xué)出版社，2012，136-146頁(yè)。

6) （法語(yǔ)）Existe-t-il des cultures de la confiance ou de la défiance?, dans Zheng Lihua (ed.) Culture et Management, Paris : Hachette, 2012

7) 文化差異對(duì)跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的影響機(jī)制研究：一個(gè)整合理論框架，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理（CSSCI來(lái)源期刊），2011(10)：125-133.

8) “直面中國(guó)管理實(shí)踐”需要跨文化研究，管理學(xué)報(bào)（CSSCI來(lái)源期刊，2011年11期《企業(yè)管理研究》人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載），2011(8): 1115-1121.

9) 關(guān)于信任社會(huì)機(jī)制的跨文化研究，上海大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）（CSSCI來(lái)源期刊），2010（2）:120-132.

10) 當(dāng)法國(guó)管理理念碰到中國(guó)文化――企業(yè)中的權(quán)威觀，華東經(jīng)濟(jì)管理（CSSCI來(lái)源期刊），2010（7）：91-95.

11) 中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐研究對(duì)策：回歸原始經(jīng)驗(yàn)的必要性，北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）（CSSCI來(lái)源期刊），2010（5）：72-79.

12) 法美企業(yè)倫理的跨文化比較研究：一個(gè)文本分析 ，法國(guó)研究，2011（2）：36-44.

13) 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式、企業(yè)管理模式與民族文化多樣性，法國(guó)研究，2011（3）：92-97.

14) 企業(yè)中的權(quán)力觀――一個(gè)中法個(gè)案研究，《中國(guó)的立場(chǎng)：現(xiàn)代化與社會(huì)主義》（上海市社會(huì)科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集），上海人民出版社，2009，333-338頁(yè).

15) 奧朗德面臨“中法貿(mào)易之考”，支點(diǎn)，2012（7），95-98.

（2）其它論文

1) 文化差異對(duì)創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別能力的影響―――基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角，科技進(jìn)步與對(duì)策（CSSCI來(lái)源期刊），2014(8)：6-9.

2) 項(xiàng)目教學(xué)：應(yīng)用型教學(xué)模式的選擇，中國(guó)大學(xué)教學(xué)（CSSCI來(lái)源期刊），2010（10）：33-35.

3) 如何理性審視法國(guó)模式――法國(guó)社會(huì)保障制度文化機(jī)制透析，學(xué)習(xí)與實(shí)踐（CSSCI來(lái)源期刊），2010（12）：96-104.

4) 法國(guó)行會(huì)主義對(duì)中國(guó)和諧社會(huì)的啟示（本文榮獲“上海市社會(huì)科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”），《中國(guó)的立場(chǎng)：現(xiàn)代化與社會(huì)主義》（上海市社會(huì)科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集），2009，81-88頁(yè).

（3）教材

1）參編《跨文化管理》，北京大學(xué)出版社，2009年7月版，負(fù)責(zé)第六章編寫(xiě)工作，約5萬(wàn)字。

2）參編《跨文化管理:原理與實(shí)務(wù)》，北京大學(xué)出版社，2014年9月版，負(fù)責(zé)第六章編寫(xiě)工作，約6萬(wàn)字。

3、獲獎(jiǎng)信息

[1] 2009年“上海市社會(huì)科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”

 4、社會(huì)活動(dòng)

全國(guó)法國(guó)研究會(huì)理事

《管理學(xué)報(bào)》、《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》審稿人

法國(guó)國(guó)家科學(xué)研究中心(CNRS) Laboratoire interdisplinaire de sociologie économique (Lise, UMR n° 5262)，特邀研究員