【個(gè)人簡(jiǎn)介】 劉婷婷，女，漢族，中共黨員，管理學(xué)博士，2019年1月進(jìn)入上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工作，現(xiàn)任上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系講師。美國(guó)管理學(xué)年會(huì)（AOM）會(huì)員；中國(guó)管理研究學(xué)會(huì)（IACMR）會(huì)員；致力于運(yùn)用扎根理論研究方法推動(dòng)中國(guó)本土管理理論的構(gòu)建與發(fā)展。曾在中信證券、BP與中科院合資企業(yè)從事行業(yè)研究和商務(wù)顧問(wèn)工作。在教學(xué)與科研工作之余，堅(jiān)持冥想治愈心靈，習(xí)練中國(guó)傳統(tǒng)武當(dāng)武術(shù)，長(zhǎng)期志愿服務(wù)于《創(chuàng)見(jiàn)》思想家俱樂(lè)部，撰寫(xiě)職業(yè)生涯系列文章并組織策劃以心理學(xué)、職業(yè)、冥想為主題的工作坊，致力于理論與學(xué)術(shù)研究的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用與拓展。
【主講課程】 組織行為學(xué)（英）、人力資源管理、職業(yè)心理學(xué)，管理學(xué)質(zhì)性研究方法
【教育背景】 ? 博士 復(fù)旦大學(xué)，管理學(xué)院， 2018 ? 訪問(wèn)學(xué)者，美國(guó)麻省理工學(xué)院（MIT），斯隆商學(xué)院（Sloan），2015/05-2016/05 ? 碩士 復(fù)旦大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2011 ? 訪問(wèn)學(xué)者，荷蘭格羅寧根大學(xué)，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，2009/08-2010/02 ? 學(xué)士 廈門(mén)大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2008 （排名：1/144）
【主要成果】 [1]劉婷婷 著. （2021）. 生涯內(nèi)隱心理邊界：跨越過(guò)程、機(jī)制與策略的扎根理論，北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社. [2]劉婷婷, 謝晉宇, & 杜夢(mèng)佳. (2019). 生涯中期跨界的混沌本質(zhì)及其過(guò)程模式研究. 管理學(xué)報(bào), 16(1), 53-63. [3]劉婷婷, 謝晉宇, & 李忠鵬. (2018). 新形態(tài)生涯的二維解釋框架:以藝術(shù)家為例. 中華文化論壇(6)，120-130. [4]劉婷婷, 謝晉宇, & 杜夢(mèng)佳. (2017). “生涯內(nèi)隱心理邊界”的概念內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)——基于中國(guó)生涯中期跨界者的質(zhì)性研究，《管理世界》（增刊11月），197-199 [5]杜夢(mèng)佳 & 劉婷婷. (2017). 企業(yè)社會(huì)績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系——基于Meta分析的方法，《管理世界》（增刊11月），168-170
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