簡介：
李南雁，上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)，工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)，講師。基本信息【教育背景】? 1997.09～2000.07 江西財經(jīng)大學(xué)，管理學(xué)碩士 ? 1990.09～1994.07 東南大學(xué)，經(jīng)濟學(xué)學(xué)士 【教授課程】管理溝通，勞動經(jīng)濟學(xué)，組織行為學(xué)，人力資源管理，管理學(xué)原理 【工作簡歷】李南雁，經(jīng)濟學(xué)碩士，現(xiàn)任上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源專業(yè)講師。1994-1997 江西師范大學(xué)管理系助教，2000-2004 至卓飛高(深圳)電路板有限公司，2004調(diào)入上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)。代表性學(xué)術(shù)成果有： 2004~至今，上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院 講師 2000～2004，至卓飛高（深圳）電路板有限公司，培訓(xùn)專員 1994～1997，江西師范大學(xué)，講師 科學(xué)研究【研究方向】人力資源管理 【研究成果】 （1）代表性期刊論文： [1] 談?wù)?/SPAN>“管理溝通”的教學(xué)體會, 《對外經(jīng)貿(mào)教育研究》, 2004年第2期, 第一作者 [2] 試析以客戶為中心的商務(wù)溝通, 《江西廣播電視大學(xué)學(xué)報》, 2005年第1期, 第一作者 [3] 如何進行有效的時間管理， <中國當(dāng)代經(jīng)濟論壇>，2005年第四期，第一作者 [4] 如何降低企業(yè)技術(shù)人員離職率，<中國人才>2006年第三期，第一作者 [5] 優(yōu)化人力資源管理職能降低離職率，<企業(yè)活力>，2006年第四期，第一作者 [6] 如何提高員工滿意度，<中國人才>2008年第三期，第一作者
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