史楠，男，漢族，1982年8月出生于山東青島，中共黨員，研究生學歷，管理學博士學位，副教授。2016年進入上海對外經貿大學工作，現任上海對外經貿大學工商管理學院市場營銷系教師。 2015年12月畢業(yè)于西安交通大學，獲博士學位。 研究方向：社會化商務與網絡營銷 主要成果： 研究項目 [1] 主持，國家自然科學基金青年基金項目“在線好友推介激勵系統中不確定性因素的影響效果研究”，項目編號：71702098，2018年1月-2020年12月。 [2] 參與，國家自然科學基金面上項目“基于商務智能技術分析能力與集體警覺對多渠道零售商服務創(chuàng)新的影響研究”，項目編號：71172188，2012年1月-2015年12月。
研究成果 (1)代表性期刊論文 [1] Yili Hong, Paul A. Pavlou, Nan Shi, Kanliang Wang. On the Role of Fairness and Social Distance in Designing Effective Social Referral Systems. MIS Quarterly, 2017, 41(3):787-809. （并列一作，通訊作者） [2] 史楠，丁一，王刊良.云存儲背景下影響在線好友邀請項目成功的因素研究.信息系統學報, 2017,17:30-43. [3] 史楠,王刊良. 好友推介激勵機制中在線消費者依附模式研究. 管理科學學報, 2015, 18(5):9-19. [4] 史楠,王刊良. 在線推介激勵機制中的性別差異——推介雙方的視角. 系統管理學報, 2015,24(2):164-173-184. [5] 史楠,王刊良. 在線推介激勵中推介雙方社會距離對其行為的影響. 管理科學, 2013, 26(6):94-104. (2)國際學術會議論文 [1] Nan Shi, Kanliang Wang. Is Risk-aversion Always for Gains? Social Distance and Incentive Split on Online Referral Systems. The Thirteenth Workshop on e-Business (WEB 2014), Auckland, New Zealand, December 13, 2014. [2] Nan Shi, Kevin Yili Hong, Kanliang Wang, Paul A. Pavlou. Social Commerce Beyond Word of Mouth: Role of Social Distance and Social Norms in Online Referral Incentive Systems. Thirty Fourth International Conference on Information Systems (ICIS 2013), Milan, December 15-18, 2013. [3] Nan Shi, YIli Hong, Kanliang Wang. Social Commerce in a Networked Society: Considering Social Distance and Norms in Referral Incentive Mechanisms for Online Business. The Eighteenth Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2012), Seattle, Washington, August 9-12, 2012. (Best Conference Paper 2nd Runner-Up) [4] Nan Shi, Liqiang Huang, Kanliang Wang. The Effects of Social Distance on Proposer's Offer and Responder's Intention to Accept in Online Referral Bonuses Programs under Chinese Setting. International Conference on Electronic Commerce (ICEC 2012), Singapore, August7–8, 2012. 獲獎情況 1. “基于案例開發(fā)及應用的教師能力提升與培養(yǎng)體系建設”2017年上海市級教學成果獎一等獎，獲獎日期：2018年4月，第8完成人。
聯系方式：shinan@suibe.edu.cn，樂群樓216室
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