| 王莉紅 |
| 研究方向：組織創(chuàng)造力與創(chuàng)新，組織文化，領(lǐng)導理論等 |
王莉紅，女，管理學博士（上海交通大學，安泰經(jīng)濟與管理學院） 上海對外經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院，人力資源管理系，副教授 開設(shè)課程： 人力資源管理，組織行為學，心理與行為研究方法，管理學（本科生） 人力資源管理研究專題，心理與行為研究方法（研究生） 研究項目： 主持人，國家自然科學基金青年項目：中國情境下企業(yè)二元組織文化結(jié)構(gòu)及其對組織創(chuàng)新的作用機理研究（2015-2017年，編號71402092）； 主研，國家社會科學重大項目：創(chuàng)新驅(qū)動下中國企業(yè)人力資源管理多模式比較及策略選擇研究（2018-2022年）； 主研，國家自然科學基金重點項目：組織文化與組織創(chuàng)造力研究——基于組織的二元情境視角（2011-2014年，編號71032003）； 主研，教育部“十一五”規(guī)劃課題：基于戰(zhàn)略的開發(fā)與行政功能協(xié)同的高校教師工作績效評價研究（2009-2012年，批準號DFA090224）； 主研，上海市科委軟科學重點研究項目：提升企業(yè)創(chuàng)新能力的知識庫研究（2009-2010年，編號09692101500）； 主研，國家自然科學基金項目：基于多層次組織創(chuàng)新行為的影響因素研究（2008-2010年，編號70771064） 主要研究論文： 王莉紅, 魏農(nóng)建, 許彥妮. 競爭導向與組織創(chuàng)造力的曲線關(guān)系——有機結(jié)構(gòu)與適應性文化的權(quán)變視角. 科學學與科學技術(shù)管理, 37(08) , 126-137, 2016. 王莉紅, 顧琴軒. 組織無形資本對突破性與增量性創(chuàng)新能力的影響--以二元學習為中介,科學學與科學技術(shù)管理,34(10), 152-160, 2013 顧琴軒, 王莉紅. 研發(fā)團隊社會資本對創(chuàng)新績效作用路徑：基于心理安全和學習行為整合視角, 管理科學學報,18(5), 68-78, 2015 王莉紅,魏農(nóng)建, 郝鳳霞.關(guān)于推進輸配電價改革試點的幾點思考, 價格理論與實踐,4, 63-66, 2016. 王莉紅, 顧琴軒, 吳一穹. 團隊錯誤中學習對成員創(chuàng)造力的跨層次影響：基于無形資本視角，科技管理研究，13, 117-124,2016. 王莉紅, 姜秀珍, 俞明傳. 國外派遣用工制三方關(guān)系及其管理研究與啟示，上海對外經(jīng)貿(mào)大學學報，23(4),53-62, 2016. 王莉紅, 顧琴軒, 俞明傳.創(chuàng)造力由個體向團隊涌現(xiàn)的邊界機制：目標共享與多元化視角，科技管理研究, 20, 123-129,2016. 王莉紅, 顧琴軒, 郝鳳霞. 團隊學習行為、個體社會資本與學習傾向: 個體創(chuàng)新行為的多層次模型, 研究與發(fā)展管理, 23(4) , 11-18, 2011 王莉紅, 顧琴軒, 許彥妮. 組織人力和社會資本與探索性和拓展性績效：知識共享中介效應研究, 人力資源管理評論, 1(1) , 39-50,2011 王莉紅, 顧琴軒, 褚田芬.人力資本與社會資本對創(chuàng)新行為的影響——跨層次模型研究. 工業(yè)工程與管理. 14(5), 91-97,2009 顧琴軒, 王莉紅. 人力資本與社會資本對創(chuàng)新行為的影響——基于科研人員個體的實證研究, 科學學研究, 27(10), 2009 Qinxuan Gu, Greg G.Wang, Lihong Wang. Social capital and innovation in R&D project teams: The mediating roles of team psychological safety and team learning behavior, R&D Management , 2013.43(2 ) :89-102 . Qinxuan Gu, Lihong Wang. Team identification and individual differentiation under social capital: Interactive effects on performance in R&D teams. African Journal of Business Management, 6(14) , 4926-4938, 2012 著作： 王莉紅，人力資本與社會資本對創(chuàng)新的多層次影響—經(jīng)驗學習與社會認同視角，上海財經(jīng)大學出版社，201408
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