5月19日晚，為做好今年畢業(yè)生就業(yè)工作，幫助學(xué)生研判形勢(shì)做好個(gè)人生涯規(guī)劃，推動(dòng)學(xué)生更快更好的就業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)院邀請(qǐng)卓佳中國(guó)人力資源負(fù)責(zé)人王艷女士為我院本碩學(xué)生開(kāi)展了一期主題為“解讀人才趨勢(shì)，站在未來(lái)做好職業(yè)生涯管理”的職業(yè)規(guī)劃講座。王艷女士擁有18年的人力資源經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任朗廷酒店集團(tuán)人力資源總監(jiān)和中國(guó)區(qū)培訓(xùn)和發(fā)展總監(jiān)，現(xiàn)為卓佳中國(guó)的人力資源總監(jiān)。本次講座是會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦的“職典江山”第四期活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)由MPAcc中心副主任譚海楨老師主持。
講座伊始，王艷女士從影響世界格局變化的五大因素開(kāi)始，指出當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)變動(dòng)迅速、就業(yè)環(huán)境變化多端，作為財(cái)會(huì)人員不能僅僅只滿(mǎn)足于會(huì)計(jì)細(xì)節(jié)，而應(yīng)將自己置身于宏觀大環(huán)境，不斷推動(dòng)自己去了解業(yè)務(wù)流程和企業(yè)發(fā)展基本面。接著，王女士闡述了如何用向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型來(lái)做出自己的未來(lái)規(guī)劃，該模型要求我們兼顧職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值和職業(yè)機(jī)會(huì)這三大因素，找出其中的交集，即最優(yōu)質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃。其中，王艷女士引用了CSRI對(duì)于Y22的六個(gè)趨勢(shì)的研究報(bào)告，闡述了就業(yè)宏觀背景下勞動(dòng)力與資源的稀缺，指出當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力之大，就業(yè)人才不僅要具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)該提升對(duì)于信息技術(shù)和數(shù)據(jù)技術(shù)的敏感。
王艷女士以巴菲特和芒格的名言鼓勵(lì)同學(xué)們不要盲目，要根據(jù)大環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì)來(lái)選擇，做好職業(yè)規(guī)劃，明確未來(lái)適合自身的崗位，把自我學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)看作最好的投資，在不斷的試錯(cuò)中做出改變，找到真正適合且喜歡的職業(yè)。
分享之后同學(xué)們紛紛提問(wèn)，王艷女士認(rèn)真回答了同學(xué)們提出的“興趣與專(zhuān)業(yè)不完全匹配”“財(cái)務(wù)工作哪些素質(zhì)更為重要”等問(wèn)題 ，鼓勵(lì)同學(xué)們?cè)诤侠淼臅r(shí)間規(guī)劃下多學(xué)習(xí)知識(shí)，時(shí)刻審視自我，明確目標(biāo)，發(fā)掘自身的閃光點(diǎn)。通過(guò)本次講座，參會(huì)同學(xué)都感到受益匪淺，對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰且全面的認(rèn)識(shí)，為后續(xù)的職業(yè)發(fā)展、崗位應(yīng)聘奠定了良好的基礎(chǔ)。