學術(shù)前沿|吳志艷副教授論文在國際頂級期刊《MIS Quarterly》發(fā)表

文章來源:科研處 作者: 發(fā)布時間:2023-09-18 瀏覽次數(shù):176





2023


MOTIVATING USER-GENERATED CONTENT: THE UNINTENDED CONSEQUENCES OF INCENTIVE THRESHOLDS


CHAPTER ONE


成果簡介


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近日,吳志艷副教授撰寫的《MOTIVATING  USER-GENERATED CONTENT: THE UNINTENDED CONSEQUENCES OF INCENTIVE  THRESHOLDS》一文發(fā)表在《MIS Quarterly》2023年第47卷第3期。

《MIS》創(chuàng)刊于1977年4月,《MIS   Quarterly》是信息管理領(lǐng)域排名第一的頂級期刊,具有較高的學術(shù)聲譽。該期刊是美國德克薩斯大學達拉斯分校遴選的24本商學院頂級學術(shù)期刊(簡稱UTD24)之一,也是金融時報評定出的50本商學院頂級期刊之一(簡稱FT50),該期刊被我校列為國際一類期刊。


CHAPTER TWO


內(nèi)容摘要



激勵生成用戶原創(chuàng)內(nèi)容:激勵閾值的非預期后果

盡管在線平臺廣泛使用金錢獎勵來激勵生成用戶原創(chuàng)內(nèi)容(UGC),但用戶可能并不總是表現(xiàn)出預期的行為。該獎勵政策可能會產(chǎn)生意想不到的后果,例如用戶原創(chuàng)內(nèi)容(UGC)不變或減少。通過兩個自然實驗,本研究探討了為用戶提供激勵機制(即根據(jù)用戶原創(chuàng)內(nèi)容數(shù)量來為用戶的持續(xù)投稿發(fā)放獎勵)的意義。在一個知名在線醫(yī)美平臺的兩個完成導向的激勵項目中,我們利用其獨家數(shù)據(jù)集,研究了用戶對獎勵閾值的反應。我們發(fā)現(xiàn),在用戶達到獲得金錢獎勵的門檻后,他們不太可能繼續(xù)貢獻原創(chuàng)內(nèi)容,這表明存在最小努力效應。我們的研究結(jié)果表明,來自同伴的社會認可有助于減輕用戶對金錢獎勵政策的非預期后果。我們還注意到,金錢獎勵主要提高了中、低品質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容的質(zhì)量和網(wǎng)站流量。

關(guān)鍵詞:金錢獎勵、激勵閾值、非預期后果、在線醫(yī)美社區(qū)


CHAPTER THREE


作者簡介



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吳志艷,英國埃克塞特大學管理學博士,工商管理學院副教授,碩士生導師。主要研究方向(非)炫耀性消費行為,品牌文化,和數(shù)據(jù)治理。主持國家社科基金一項,完成教育部人文社科項目一項,上海哲社項目1項,上海市決策咨詢重點項目1項,以其一般項目1項。在教學方面曾獲得上海市教學成果一等獎(7/8),《品牌管理》、《奢侈品營銷》、《市場營銷學》等研究生、本科生課程的教學工作。