各教學部門：
為更好地激勵教師從事本科教學工作，進一步推動教學改革，創(chuàng)新教學方法，加強教學研究，充分發(fā)揮教學優(yōu)秀教師的引領示范作用，全面促進我校教學水平和教學質量的提高，學校開展“教學標兵”的評選?，F將相關事項通知如下：
一、評選范圍
在本校工作年限5年以上的在編在崗教師。
二、評選名額
1、教學標兵的評選名額不超過3名。
2、各教學部門推薦名額最多1名。
三、評選標準
（一）教學標兵評選標準
1、忠誠人民教育事業(yè)，堅持教書育人。真心關愛學生，嚴格要求學生，公正對待學生，做學生良師益友。
2、遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，教育思想先進，符合時代要求；注重課堂教學方法改革與實踐，堅持教學質量至上；教學內容安排合理，條理性強，符合認知規(guī)律；理論聯(lián)系實際，注重學生綜合素質和能力培養(yǎng)；能及時把國內外教改成果以及學科最新發(fā)展成果引入教學。
3、注重學思結合，注重因材施教；課程講授能激發(fā)學生的學習興趣，培育學生的主動精神和創(chuàng)造性思維；積極開展教學方法研究與應用，科學、合理、有效使用現代教育技術，效果好；注重知行統(tǒng)一。
4、服從學校各項教學安排，完成額定教學工作量。
（1）2012-2013學年第一學期至2014-2015學年第二學期，連續(xù)6個學期均為本專科生授課。
（2）2012-2013學年至2014-2015學年，每學年承擔本?？粕n程課時數，教授不少于144課時，副教授不少于216課時，講師不少于270課時。在此期間發(fā)生職務變動的教師，課時數標準根據職務變動時間按比例折算。
5、教學風范優(yōu)良，教學效果優(yōu)秀，深受學生歡迎。2012-2013學年第一學期至2014-2015學年第一學期，連續(xù)5個學期，每學期學生評教均在所在教學部門教師總數的前25%（排名中不包括非本校在編教師）。
6、入校以來，考核均為稱職，至少有1次考核優(yōu)秀。
7、積極從事教學改革和相關研究，近三年內有教學改革研究成果或獎勵，且具備以下任一條件：
（1）主持校級（含）以上教學改革/研究項目1項；
（2）參與委局級（含）以上教學改革/研究項目1項（排名前3）；
（3）在C級（含）以上期刊發(fā)表1篇教學研究論文（第一作者）；
（4）出版教材/教學輔助材料1部；
（5）獲得上海市級（含）以上教學成果獎（一等獎排名前10，二等獎排名前5）。
四、評選程序
（一）部門推薦
各教學部門遴選教學標兵候選人，填寫《上海對外經貿大學“教學標兵”推薦表》（見附件，以下簡稱“推薦表”），連同教學改革研究成果等支撐材料一同報教務處。
（二）教務處審核
教務處匯總材料，對候選人進行審核并組織專家評審。
（三）專家評審
1、專家組由5名評委組成；
2、教學標兵候選人現場答辯：
（1）課堂教學演示（15分鐘）
（2）答辯互動（10分鐘）
3、專家組對“教學標兵”候選人進行排序。
（四）評審結果
1、校本科教學指導委員會對專家評審結果進行審議，確定“教學標兵”獲獎教師。
2、獲獎教師名單在校園網公示5天。
3、公示無異議，“教學標兵”評選結果報校長辦公會議批準后，學校將予以表彰。
五、時間節(jié)點
各教學部門于6月9日（周二）前將推薦表（紙質版和電子版）及支撐材料報教務處。
特此通知。
上海對外經貿大學
教務處
2015年6月3日
（聯(lián)系人：秦浦紅；聯(lián)系電話：67703825）