(滬貿(mào)院人〔2005〕194號，2005年12月30日起施行)
根據(jù)《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2004-2010年發(fā)展規(guī)劃》和校黨委《關(guān)于加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)性意見》及學(xué)?！蛾P(guān)于做好師資隊(duì)伍培養(yǎng)提高工作的實(shí)施意見》的要求，特制定本實(shí)施辦法。
第一條 工作目標(biāo)
教師國內(nèi)在職非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)工作的目標(biāo)為：全面提升我校教師的教學(xué)科研水平，拓展教師的學(xué)術(shù)視野，為我校的學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)提供一支素質(zhì)優(yōu)良的高水平的師資隊(duì)伍。
第二條 培訓(xùn)類型
（一）在職非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修、訪問學(xué)者、學(xué)術(shù)交流和博士后培養(yǎng)等類型。
（二）崗前培訓(xùn)由學(xué)校委托人事處擬定實(shí)施辦法，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第三條 申請條件
（一）熱愛社會主義祖國，堅持四項(xiàng)基本原則，熱衷教育事業(yè)，安心學(xué)校的本職工作，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力；
（二）教師培訓(xùn)內(nèi)容須與所任教專業(yè)相一致，須與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)需要相一致；
（三）教師申請培訓(xùn)批準(zhǔn)的條件必須是納入部門年度培訓(xùn)計劃和符合學(xué)科建設(shè)需要。
（四）上年度崗位任職考核必須是稱職（含稱職）以上；
（五）身體健康，能夠完成培訓(xùn)期間的崗位職責(zé)和培訓(xùn)任務(wù)。
第四條 審批程序
（一）在職非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)由學(xué)校和各部門共同負(fù)責(zé)，培訓(xùn)計劃由各部門負(fù)責(zé)。培訓(xùn)額度由學(xué)校根據(jù)各部門的計劃進(jìn)行審批。培訓(xùn)計劃的內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容、各部門擬派送的培訓(xùn)名單或培訓(xùn)人數(shù)、費(fèi)用支出類型（即學(xué)校或部門或個人承擔(dān)）等。
（二）每年10月，各部門根據(jù)學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需要制定下一年度的教師培訓(xùn)計劃，并報人事處。人事處將各部門的培訓(xùn)計劃上報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批，然后再將審批通過的培訓(xùn)額度下達(dá)各部門。經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃額度不得隨意變更。
（三）各部門根據(jù)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)的需要在計劃額度內(nèi)決定具體培訓(xùn)項(xiàng)目和參加培訓(xùn)的人選及人數(shù)，并將結(jié)果報人事處。
（四）人事處按照年度培訓(xùn)計劃內(nèi)容和要求進(jìn)行審核，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第五條 培訓(xùn)管理
（一）在職非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)的管理按照以各部門管理為主，以人事處管理為輔的原則進(jìn)行。一般須在不影響學(xué)校正常教學(xué)和科研等工作的前提下，堅持以學(xué)科建設(shè)為重點(diǎn)，按需培養(yǎng)，注重實(shí)效，根據(jù)學(xué)校財力的實(shí)際狀況，有重點(diǎn)有計劃地組織實(shí)施。
（二）凡參加國內(nèi)在職培訓(xùn)二個月及以上者須與學(xué)校簽訂教師進(jìn)修協(xié)議，該協(xié)議書一般由三方簽訂，即學(xué)校、被培訓(xùn)教師所在部門、被培訓(xùn)教師。該協(xié)議書作為錄用合同的一部分，具有法律效用。凡參加國內(nèi)在職培訓(xùn)二個月以下者，人事處將培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用支出情況登記入冊。
（三）協(xié)議書的內(nèi)容一般應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目、地點(diǎn)、期限，三方各約定的培訓(xùn)費(fèi)用支出責(zé)任，培訓(xùn)期間各自的權(quán)利和義務(wù)，服務(wù)期限和違約責(zé)任等。培訓(xùn)時間為二個月及以上者，培訓(xùn)后服務(wù)期為二年，違約金的設(shè)置將依據(jù)滬府發(fā)（2003）4號《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》和滬人（1998）141號《上海市人才流動涉及培訓(xùn)費(fèi)處理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。在服務(wù)期內(nèi)離校的人員須按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任后方可辦理離校手續(xù)。
（四）參加不脫產(chǎn)的在職非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)的教師，完成崗位工作任務(wù)可享受校內(nèi)同等人員的待遇；全脫產(chǎn)的在職培訓(xùn)，保留基本工資，即國家工資（含30%津貼）和上海職務(wù)津貼，并視離崗情況酌情進(jìn)行教師職務(wù)崗位聘任和考核。
（五）培訓(xùn)結(jié)束后，被培訓(xùn)教師持報銷憑證到人事處登記入冊，填寫報銷單，按財務(wù)相關(guān)規(guī)定報銷培訓(xùn)費(fèi)用。
第六條 費(fèi)用報銷
在職非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源主要是學(xué)校經(jīng)常性預(yù)算中的教師培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)校教育發(fā)展基金以及各部門的教育高地建設(shè)、科研高地建設(shè)經(jīng)費(fèi)等。
（一）在學(xué)校計劃額度內(nèi)的專業(yè)進(jìn)修費(fèi)用由學(xué)校教育培訓(xùn)項(xiàng)目及各部門教育高地建設(shè)、科研高地建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。學(xué)術(shù)交流活動的經(jīng)費(fèi)由學(xué)校教育發(fā)展基金報銷往返交通費(fèi)，其他費(fèi)用由各部門從其他經(jīng)費(fèi)中支出；博士后培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由各部門根據(jù)教育高地建設(shè)、學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)、科研項(xiàng)目或教師個人科研經(jīng)費(fèi)中支出。
（二）培訓(xùn)費(fèi)用的報銷均根據(jù)年度培訓(xùn)計劃和本實(shí)施辦法的操作要求，由各培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的主管校領(lǐng)導(dǎo)簽字后，人事處協(xié)助辦理，財務(wù)處按財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定予以報銷和支付。
第七條 附則
（一）教輔部門專業(yè)技術(shù)人員的在職非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)參照本辦法執(zhí)行。
（二）本實(shí)施辦法由校長辦公會議負(fù)責(zé)解釋。
（三）本實(shí)施辦法自頒布之日起執(zhí)行。