圍繞中心服務(wù)大局
發(fā)揮工會組織在學(xué)校改革發(fā)展中的重要作用
2017年工會工作回顧
校工會積極貫徹落實(shí)黨的十九大會議精神和黨中央群團(tuán)會議精神，立足自身職能，緊密結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)工會工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動工會組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大教職工堅(jiān)定不移跟黨走。圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。
一、扎實(shí)做好民主管理工作,發(fā)揮教職工主人翁作用
教代會是教職工行使民主權(quán)利、參與本單位民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和基本形式。校工會籌備召開了上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)第一屆教代會、工代會第三次會議，完成相關(guān)文件起草、會務(wù)安排、會后資料歸檔及會議精神的落實(shí)等工作。會前邀請教育工會領(lǐng)導(dǎo)為我校教代會代表進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新修定的上海市職工代表大會條例解讀，教代會代表提案撰寫方法、處理流程以及優(yōu)秀提案評選事宜。校工會積極參加并指導(dǎo)二級教代會工作，推進(jìn)二級教代會制度化、規(guī)范化。
教代會提案是教代會代表參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督職能的重要形式，是教代會代表履行職責(zé)、行使民主權(quán)利的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2017年征集到11件提案，經(jīng)提案工作委員會討論、分析，立案8件，3件轉(zhuǎn)為意見和建議。截止2017年11月，8件提案全部得到處理并將處理結(jié)果反饋給提案人。提案人對提案辦理的非常滿意和滿意為75%，基本滿意為0%，不滿意為25%。提案工作委員會把2017年教代會期間代表們所提的80條意見和建議合并凝煉成33條，經(jīng)過分類整理送達(dá)相關(guān)職能部門，33條意見和建議得到了100%的回復(fù)。及時召開教職工懇談會，討論研究松江校區(qū)圖文信息樓車庫等問題。及時召開教職工申訴委員會調(diào)查會，了解情況，解決糾紛。
二、開展評優(yōu)選優(yōu)，弘揚(yáng)先進(jìn)精神
以先進(jìn)典型為標(biāo)桿,以先進(jìn)模范為榜樣，努力營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。校工會積極開展了上海市、教育工會、松江區(qū)、校工會各級先進(jìn)的推薦、申報(bào)和評比工作，奚紅妹老師榮獲2017年上海市五一勞動獎?wù)拢灰?guī)劃處榮獲2017年松江區(qū)“工人先鋒號”稱號；會展與旅游學(xué)院會展經(jīng)濟(jì)與管理系榮獲2017年上海市教育系統(tǒng)巾幗文明崗先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號；張繼紅老師榮獲2017年上海市教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵榮譽(yù)稱號；鄭麗娜夫婦榮獲上海市教育系統(tǒng)比翼雙飛模范佳侶榮譽(yù)稱號；4個協(xié)會榮獲校優(yōu)秀協(xié)會稱號，3名協(xié)會工作者被評為協(xié)會工作積極分子金獎，5名協(xié)會工作者被評為協(xié)會工作積極分子銀獎，5名協(xié)會工作者被評為協(xié)會工作積極分子銅獎。完成我校21名教職工“從事教育工作30年”的申報(bào)、表彰等工作。
召開了工會工作年度表彰大會，對榮獲上級單位、校工會的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵，對榮獲全年各項(xiàng)文體賽事前6名的單位頒發(fā)獎牌，對所有二級工會及社團(tuán)協(xié)會按全年積分進(jìn)行經(jīng)費(fèi)獎勵。
三、服務(wù)廣大教職工，做好幫扶生活保障工作
制定幫扶措施，完善幫扶形式，用務(wù)實(shí)的行動落實(shí)幫扶，推動幫扶工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長效化。幫困基金小組制定了關(guān)心慰問教職工慰問金和慰問品發(fā)放辦法，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校、工會、二級單位（部門）三級慰問機(jī)制。學(xué)校重視教職工互助保障計(jì)劃，為918名在編教職工辦理了上海市職工互助保障計(jì)劃；為958名在編和人事代理教職工辦理了上海市教師補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃；為所有女職工辦理了特種保險(xiǎn)；為所有保險(xiǎn)賠付的教職工提供各種便利服務(wù)。關(guān)心慰問住院手術(shù)、生病教職工25人，為他們發(fā)放慰問金及慰問品，為11名生大病教職工申請大病援助金、慰問金和幫困金。
維護(hù)教職工休息休養(yǎng)權(quán)力，關(guān)心教職工身心健康。我校2017年組織了5個療休養(yǎng)團(tuán)，122名教職工參加了休息休養(yǎng)活動。該項(xiàng)活動增進(jìn)了教師之間的友誼，增強(qiáng)了教職工對學(xué)校的歸屬感和幸福感。
確保教職工各種福利待遇的落實(shí)。為9位新進(jìn)教職工核定房貼，為15位晉升的教職工調(diào)整了房貼，為16位購房貸款教職工進(jìn)行貼息計(jì)算；為84名工會新會員辦理了工會會員卡，使我校工會會員卡數(shù)達(dá)876個；為19位新進(jìn)非在編人員辦理了入會工作，享受學(xué)校相應(yīng)的待遇；為34位教職工辦理了加入幫困基金的工作；積極為教職工解決子女入園、入學(xué)工作；為全體工會會員冬送溫暖1066份，夏送清涼1053份，總計(jì)591080元；校領(lǐng)導(dǎo)暑期關(guān)心慰問高溫加班的教職工，寒假看望、慰問困難教職工和援疆教職工，送上學(xué)校的關(guān)懷和祝福，教職工應(yīng)得的福利和關(guān)愛得到了有力的保障。
四、關(guān)心關(guān)懷女職工，推進(jìn)婦女工作上臺階
學(xué)校女教職工占57%，關(guān)心她們的成長，凝聚她們的智慧和力量，充分發(fā)揮她們的積極性、主動性和創(chuàng)造性是十分重要的。校工會召開了“三八節(jié)”表彰大會，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，激勵女教師為學(xué)校發(fā)展再立新功。
校女工委組織開展多項(xiàng)婦女喜愛的活動。100多名女職工參加了“婦女之家-花藝古草”沙龍活動；160多女職工參加了松江菊花文化節(jié)和看松江愛松江活動；50多名教職工參加了“健康養(yǎng)生大課堂”，邀請名醫(yī)專家講授女性日常保健養(yǎng)生知識及體檢報(bào)告的解讀活動；11個家庭參加了教育工會和區(qū)婦聯(lián)組織的“親子嘉年華”等活動；組織單身女教職工參加了上海市教育工會組織的“浪漫之秋”、“五月花”等單身青年聯(lián)誼活動；15名女職工參加了上海女教師綜藝展演活動，表演了舞蹈節(jié)目《云袖涼裳》，并榮獲優(yōu)秀表演獎；聲樂協(xié)會合唱團(tuán)參加了2017年上海市西南片高校聲樂交流演唱會，獲得了優(yōu)秀組織獎。為5位青年女教師申請到上海市優(yōu)秀青年女教師成才資助金5700元。
目前，我校共建立了1個校級“婦女之家”、11個二級單位“婦女小家”和13個“媽咪小屋”，在松江大學(xué)園區(qū)高校中該項(xiàng)工作推動力度最大，建家建屋最多，充分體現(xiàn)了學(xué)校對婦女工作的重視和對女教職工的關(guān)愛。深化婦女工作，開展結(jié)隊(duì)共建活動，四個單位實(shí)現(xiàn)了“婦女小家”結(jié)對共建、資源共享；校工會為11個“婦女小家”下?lián)苜Y金 94500元，爭取到上級建設(shè)金費(fèi)25000元；開展了“婦女小家”優(yōu)秀評選活動，2個“婦女小家”榮獲優(yōu)秀獎，其中國際商務(wù)外語學(xué)院“婦女小家”榮獲上海市教育系統(tǒng)優(yōu)秀“婦女小家”榮譽(yù)稱號，3個“婦女小家”榮獲鼓勵獎；為我校6名雙教職工家庭申請到上級頒發(fā)的“媽咪禮包”。
五、舉辦文體活動，豐富教職工業(yè)余生活
開展各項(xiàng)活動，豐富教職工文化、體育生活，增進(jìn)教職工身心健康，有助于教職工更好的投入到學(xué)校中心工作中。2017年10月，校工會聯(lián)合體育部、后勤處、保衛(wèi)處、宣傳部、信息技術(shù)中心、團(tuán)委等多個部門成功承辦了上海市第八屆教工運(yùn)動會趣味比賽。來自復(fù)旦、交大、同濟(jì)、華師大、財(cái)大等65所高校、區(qū)教育局、普教等單位的2646名運(yùn)動員參加了七個項(xiàng)目的比賽。我校榮獲教育工會頒發(fā)的上海市第八屆教工運(yùn)動會優(yōu)秀承辦獎和優(yōu)秀組織獎。
校工會成功舉辦了五項(xiàng)文體賽事。舉辦了第五屆“國際交流學(xué)院杯”乒乓球比賽，比賽分為“團(tuán)體競技賽”和“趣味比賽——乒乓球灌籃”兩個項(xiàng)目，19個部門工會172名隊(duì)員參加了比賽；舉辦了第二屆“會計(jì)杯”羽毛球比賽，比賽分為“雙打團(tuán)體競技比賽”和“計(jì)時顛球趣味賽”兩個項(xiàng)目，20個部門工會178名隊(duì)員參加了比賽；舉辦了第五屆“管理杯”教工籃球比賽，比賽分為“3對3籃球競技比賽”和“計(jì)時不定點(diǎn)投籃比賽”兩個項(xiàng)目，19個部門工會154名運(yùn)動員參加了比賽；舉辦了第四屆教職工攝影作品比賽，收到40名教職工79幅攝影作品，評選出一等獎3名，二等獎5名，三等獎7名，優(yōu)秀獎5名。開展了首屆協(xié)會才藝展演，共9個協(xié)會參加，參演人數(shù)為86名，評選出一等獎2個、二等獎3個、優(yōu)秀獎4個。
校工會組織隊(duì)員參加了不同級別的8項(xiàng)比賽。組織教職工參加西南片區(qū)象棋比賽；組織在編教職工和非在編教職工分別參加了上海市第八屆教工龍舟比賽，我校在編運(yùn)動員龍舟隊(duì)取得了第七名的好成績；組織我校教師參加上海教師板書?書法?鋼筆字大賽，1名教師榮獲書法高校中年組優(yōu)勝獎；組織我校教師參加了上海市第八屆教工運(yùn)動會中國象棋圍棋比賽；組織80多名教職工參加上海市第八屆教工運(yùn)動會開幕式，10名教師參加了第九套廣播體操表演；組織我校教師參加上海市教育工會中國象棋協(xié)會2017年團(tuán)體賽，榮獲團(tuán)體賽三等獎；組織我校教職工籃球協(xié)會參加上海市總工會舉辦的第二屆上海市職工男子籃球3V3等級聯(lián)賽，榮獲業(yè)余三級聯(lián)賽第四名的優(yōu)異成績。
六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)教職工的能力
提高工會干部的理論水平、實(shí)踐能力，對于做好工會工作至關(guān)重要。校工會為所有二級工會發(fā)放教職工代表大會有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章選編、校務(wù)公開民主管理工作法律法規(guī)和文件匯編；為所有二級工會訂閱中國教工、上海工運(yùn)，讓工會干部了解相關(guān)法律法規(guī)以及當(dāng)前工會最新動態(tài)，提高思想水平和履職能力。為提高我校工會理論研究水平，有10位老師申報(bào)的工會理論研究課題獲得學(xué)校立項(xiàng)，1位老師申報(bào)的工會理論研究課題獲得上海教育工會立項(xiàng)。
校工會2017年工會工作連續(xù)第三年被上海市教育工會考評為優(yōu)秀，工會常務(wù)副主席郭新順連續(xù)第四年被評為教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者。這是對學(xué)校工會工作最好的鞭策和鼓勵，校工會、二級工會及協(xié)會將再接再厲，勇于攀登，繼續(xù)扎實(shí)做好各方面的工作。
2017年上半年，上海市教育工會領(lǐng)導(dǎo)來校調(diào)研，重點(diǎn)了解基層工會的組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制、教工之家、教工小家的建設(shè)情況、校級教代會質(zhì)量評估試點(diǎn)方案、二級教代會運(yùn)行情況及校務(wù)公開民主管理情況。三所高校，即華東理工大學(xué)、上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、上海健康醫(yī)學(xué)院先后來校進(jìn)行工會工作交流；校黨委副書記、副校長、工會主席祁明參加上海市教育工會書記會議，并在會上進(jìn)行了“二級單位工會工作量化積分激勵辦法”的交流發(fā)言，獲得好評。
目前我校教工文體協(xié)會總數(shù)達(dá)19個,在冊人數(shù)為697人次。這些協(xié)會在推動廣大教職工業(yè)余文化生活、提高精神文明建設(shè)、增強(qiáng)學(xué)校歸屬感和幸福感方面發(fā)揮著重要作用，為推動協(xié)會工作創(chuàng)新，已有6家社團(tuán)協(xié)會開展“結(jié)對”共建活動，加強(qiáng)協(xié)會之間的交流合作。
2017年，工會電子期刊共發(fā)行九期，運(yùn)用圖片、音頻、文字等多元素宣傳民主管理、自身建設(shè)、婦女工作、生活保障、文體活動、二級工會和協(xié)會新聞；制作了四期食堂背景墻，每期八個版，共計(jì)290張照片；利用校工會宣傳櫥窗，定期更換了214張照片，全方位展示工會工作；2017年元月開通了校工會公眾微信號，目前共發(fā)行了26期，及時、準(zhǔn)確的對工會工作宣傳報(bào)道。
2017年對學(xué)校教代會、評優(yōu)獎勵、活動計(jì)分、保險(xiǎn)、生活保障、協(xié)會管理、財(cái)務(wù)等各方面的制度進(jìn)行了整理；編制了上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工會黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施匯編；本年度共歸檔32卷資料（文件記錄數(shù)659份）。
七、工作中的不足與今后的努力方向
2017年，雖然取得了一定成績，但工作中也存在不足。今后，應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)。
1.加強(qiáng)提案工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，切實(shí)提高提案質(zhì)量；
2.困難幫扶工作要精準(zhǔn)化，切實(shí)解決實(shí)際問題；
3.關(guān)注青年教師成長成才，為廣大青年教師成長搭建平臺；
4.婦女組織機(jī)構(gòu)要健全，婦女研究工作要上臺階；
5.基層工會工作走訪要常態(tài)化，了解民生、反映民意；
6.工會隊(duì)伍建設(shè)要加強(qiáng)，提高工會干部履職能力。
2018年工會工作要點(diǎn)
2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下關(guān)鍵的一年，校工會要以黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對群團(tuán)改革的重要指示以及中央群團(tuán)改革工作座談會精神為引領(lǐng)，以《上海市群團(tuán)改革方案》為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，圍繞深入推進(jìn)學(xué)校教育綜合改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，不斷破解新情況、新問題，推動工會強(qiáng)起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，增強(qiáng)吸引力和凝聚力，切實(shí)依法維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。
一、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校及二級單位民主政治建設(shè)
1.全面啟動學(xué)校及二級單位教代會實(shí)施情況的質(zhì)量評價工作
按照上海市高等學(xué)校教職工代表大會質(zhì)量評估制度的若干意見，做好學(xué)校及二級單位教代會質(zhì)量評估工作的經(jīng)驗(yàn)積累和交流工作。學(xué)校及二級單位工會應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代大學(xué)制度、大學(xué)章程、學(xué)校治理結(jié)構(gòu)不斷完善的契機(jī)，加強(qiáng)自身建設(shè)，建立相關(guān)制度規(guī)定，不斷提高教代會的質(zhì)量和水平
2.接受上級對教代會法規(guī)規(guī)章的監(jiān)督檢查
按照教育工會的工作要求，校工會將組織學(xué)習(xí)和研討2017年底新修訂的《上海市職工代表大會條例》，積極推動其落地，接受市教育工會對貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。同時，也要接受上海市教育工會對學(xué)校落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》以及上海高?！斑M(jìn)一步加強(qiáng)高校院系二級教代會工作的指導(dǎo)意見”貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。規(guī)范教代會的程序，全面落實(shí)教代表的職權(quán)，發(fā)揮教代會代表在教代會閉會期間的作用。
二、切實(shí)提高教職工的福利待遇，扎實(shí)開展好服務(wù)保障工作
繼續(xù)做好工會會員服務(wù)卡的申請工作，宣傳服務(wù)卡的使用場景和功能，讓更多會員享受各種福利。認(rèn)真做好上海市總工會互助醫(yī)保和上海市教師補(bǔ)充醫(yī)保工作，開展相關(guān)調(diào)研活動，讓更多教職工參加到補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃中來，使更大范圍的教職工群體得到保障。開展好冬送溫曖和夏送清涼的工作，把學(xué)校的關(guān)懷送進(jìn)千家萬戶，讓全體教職工感受到幸福和快樂。繼續(xù)做好本校教職工療休養(yǎng)方案，切實(shí)按相關(guān)政策保障教職工的休養(yǎng)權(quán)。
三、進(jìn)一步營造尊師重教的環(huán)境，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)
1.加強(qiáng)師德師風(fēng)和教師素質(zhì)工程建設(shè)
以弘揚(yáng)社會主義核心價值觀為宗旨，以做好思政工作的要求為指針，深入開展師德師風(fēng)建設(shè)。舉辦經(jīng)典誦讀、讀書沙龍等文化活動，打造健康向上的職工文化，弘揚(yáng)紅燭精神，涵養(yǎng)高尚師德，引導(dǎo)教職工崗位成才，為教育改革建功立業(yè)。繼續(xù)組織教職工參加上海教工板書、書法、鋼筆字及中國畫比賽，提高教師教學(xué)基本功和文化素養(yǎng)。
2.重點(diǎn)提高青年教師素質(zhì)素養(yǎng)
積極組織教職工參加第三屆上海高校青年教師教學(xué)競賽，促進(jìn)青年教師的成長和成才。加強(qiáng)青年教師聯(lián)誼會工作，積極參加上海市青年教師聯(lián)誼會論壇、學(xué)術(shù)分享會、年會的平臺，與相關(guān)職能部門攜手，從教師人文素養(yǎng)、生涯發(fā)展、婚戀生活等多方面關(guān)心青年教師，激發(fā)他們熱愛教育事業(yè)的活力。
3.營造校園良好群眾文體氛圍
舉辦豐富多彩的群眾文體活動，展示群眾體育工作成果，努力促進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建和文化發(fā)展。繼續(xù)與相關(guān)部門協(xié)作共同舉辦好第五屆文化藝術(shù)節(jié)，籌備好各項(xiàng)活動；繼續(xù)開展高雅藝術(shù)進(jìn)校園活動。舉辦好學(xué)校運(yùn)動會，重點(diǎn)辦好教工的各項(xiàng)田徑和趣味項(xiàng)目賽事。與相關(guān)文體協(xié)會合作共同舉辦學(xué)校乒乓球、籃球、羽毛球、棋牌等比賽，推進(jìn)全民健身運(yùn)動。發(fā)揮好19個文體協(xié)會在推進(jìn)校園精神文明建設(shè)、增強(qiáng)教職工身體健康、豐富學(xué)校文化生活、增進(jìn)教職工友誼等方面的作用，繼續(xù)推進(jìn)年度社團(tuán)協(xié)會才藝展、優(yōu)秀社團(tuán)協(xié)會評選以及社團(tuán)協(xié)會工作積極分子評選工作。
四、積極推進(jìn)女職工組織建設(shè)，為新時期婦女工作提供更為寬廣的舞臺
1.進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)廣大婦女崗位建功
以紀(jì)念“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，隆重舉行“紀(jì)念三八國際勞動?jì)D女節(jié)108周年暨先進(jìn)表彰大會”，并利用各類新媒體做好先進(jìn)宣傳工作，弘揚(yáng)展示教苑群芳的亮麗風(fēng)采。發(fā)揮優(yōu)秀女教師先進(jìn)引領(lǐng)作用，組織女教師參加上海女教授巾幗創(chuàng)新主題報(bào)告會，組織女教師參加第十屆上海市巾幗創(chuàng)新獎獲得者作創(chuàng)新主題報(bào)告，激勵青年女教師立足崗位服務(wù)教育在教書育人的講壇上建功立業(yè)。
2.提高為女教職工服務(wù)的水平，促進(jìn)需求和發(fā)展的有機(jī)結(jié)合
全面推進(jìn)學(xué)校“媽咪小屋”建設(shè)，積極申報(bào)參加教育系統(tǒng)星級“媽咪小屋”評定，進(jìn)一步加大對星級媽咪小屋的資助力度，開展媽咪小屋特色活動交流，參加教育系統(tǒng)舉辦的特色主題親子活動。繼續(xù)為我校優(yōu)秀青年女教師申請成才資助金。繼續(xù)組織男女青年參加“玫瑰花苑”為載體的單身青年教師聯(lián)誼活動，最大限度地滿足單身青年教師聯(lián)誼需求。
3.加強(qiáng)婦女組織自身建設(shè)，推動建家水平上新臺階
按照教育工會的要求，健全婦女組織，健全婦女干部隊(duì)伍，提升廣大婦女干部服務(wù)婦女群眾、做好婦女工作的意識和能力。以推進(jìn)“婦女小家”全覆蓋為基礎(chǔ)、以創(chuàng)建特色品牌“婦女小家”為動力、以建設(shè)溫馨“媽咪小屋”為抓手、以“婦女小家”結(jié)對共建為特色，加強(qiáng)陣地建設(shè)，提升“家”的內(nèi)涵建設(shè)和地位，讓“家”靈動起來。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，打造一支高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍
1.切實(shí)加強(qiáng)工會組織建設(shè)
健全和完善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制，通過深入一線調(diào)研，建立基層聯(lián)系制度，始終保持同教職工的密切聯(lián)系。開展優(yōu)秀職工小家等各類評比，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會組織的活力，發(fā)揮先進(jìn)工會組織的示范、引導(dǎo)作用，整體提高基層工會的工作水平。進(jìn)一步做好非在編教職工入會工作，不斷探索開展非在編教職工、外籍教工會員、附校教職工參加學(xué)校活動的方式。
2.重點(diǎn)加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)
聚焦知識短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，積極創(chuàng)造有利條件，拓寬工會干部學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn)的渠道。進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部的群眾意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化和健全服務(wù)機(jī)制，精心設(shè)計(jì)和搭建服務(wù)載體，增強(qiáng)和提高做好新時期工會工作的本領(lǐng)和能力。建立一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、群眾滿意的工會干部隊(duì)伍。
3.推動工會工作重心下移，繼續(xù)開展工會工作績效考核管理
校工會將探討和落實(shí)工會工作重心下移方案，給二級工會和社團(tuán)協(xié)會下放更多的活動自主權(quán)和活動經(jīng)費(fèi)，在政策方面加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，發(fā)揮他們最緊密聯(lián)系教職工的特點(diǎn)，開展各種凝心聚力、豐富教職工身心健康、提高教職工業(yè)務(wù)水平和思想覺悟的活動。按照“多勞多得”的原則，繼續(xù)推進(jìn)二級工會及社團(tuán)協(xié)會工作績效管理辦法，通過獎勵的辦法激勵他們在新的一年里發(fā)揮更大的作用。
4.以調(diào)研為基礎(chǔ)，以解決現(xiàn)實(shí)問題為導(dǎo)向，做好工會理論研究工作
隨著群團(tuán)改革不斷向縱深推進(jìn)，新的形勢新的問題層出不窮，我校工會理論研究工作要緊緊圍繞日常工作中呈現(xiàn)出來的現(xiàn)實(shí)性、前瞻性問題，深刻理解“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”的論斷，開展廣泛的工作調(diào)研，從實(shí)際中來，到實(shí)際中去，切實(shí)把工會理論研究工作打造成引領(lǐng)工會改革的指明燈、動力源。
5.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)
認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，嚴(yán)格按照全總關(guān)于工會財(cái)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)開支范圍的規(guī)定精神，做好工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，做到制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
6.加強(qiáng)工會信息化平臺建設(shè)，不斷增強(qiáng)網(wǎng)上工會辦事功能
不斷提升工會信息化水平，做好工會網(wǎng)上工作平臺的第二階段開發(fā)工作，力爭完善教工運(yùn)動會報(bào)名系統(tǒng)，開發(fā)住房補(bǔ)貼管理系統(tǒng)和療休養(yǎng)管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)工作流程再造，工作效率飛躍，工作方式創(chuàng)新的變革。
7.繼續(xù)做好工會校際交流工作
不斷擴(kuò)大和深化與其它高校工會的交流和研討，對于提升我校工會工作有著重要的意義。一方面開拓我們的工作思路，更新我們的工作理念，加深校際工會之間的友誼，提高我校工會干部隊(duì)伍的素質(zhì)；另一方面，把其他高校好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法直接為我們參考和借鑒，快速提升我校工會服務(wù)教職工的能力和教職工的滿意度。
各位代表、同志們：
在市教育工會和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，教代會、工會以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大教職工，銳意進(jìn)取，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，緊密圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以扎實(shí)的作風(fēng)、昂揚(yáng)的斗志，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為把我校建設(shè)成為一所高水平、國際化、特色鮮明的應(yīng)用研究型大學(xué)做出更大貢獻(xiàn)！