為實現(xiàn)學(xué)校事業(yè)新一輪發(fā)展開創(chuàng)工會工作
新局面
——上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)第一屆工會委員會工作報告
校黨委副書記、工會主席 吳毅
（2021年12月18日）
各位代表、同志們：
今天，我們在這里召開上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)第二次教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議。這次會議是在中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民向第二個百年奮斗目標(biāo)邁進的新征程上，在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，在“十四五”的開局之年，在學(xué)校勝利召開第一次黨代會、成功獲得博士學(xué)位授予權(quán)、步入高水平地方高校建設(shè)序列的關(guān)鍵之年，召開的一次非常重要的會議。
本次大會的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實黨的群團工作會議、全國教育大會和中國工會十七大會議精神，深化落實學(xué)校第一次黨代會和“十四五”規(guī)劃部署，在上海市教育工會和學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會，動員和組織廣大教職工積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，統(tǒng)一思想，凝心聚力，筑夢啟航，為建設(shè)“世界知名、國內(nèi)一流、特色鮮明的高水平財經(jīng)類大學(xué)”作出積極貢獻。
現(xiàn)在，我代表學(xué)校第一屆工會委員會，向大會作報告，請予審議。
第一部分，過去六年工作的回顧
一、堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工會工作正確方向
一是不斷提高政治站位，強化理論武裝
切實把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要論述等作為專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，以工會沙龍、集體研討、聯(lián)組學(xué)習(xí)等形式，加強對工會干部的理論培訓(xùn)。組織工會專職干部參加上級工會組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)60余人次，組織專兼職工會干部、教代表開展校內(nèi)培訓(xùn)1000余人次。為所有二級工會訂閱《中國教工》《工會理論研究》等報刊雜志，編印發(fā)放與工會工作有關(guān)的法律法規(guī)、制度匯編等材料。發(fā)揮各級工會組織主體作用，引領(lǐng)教職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是扎實開展主題教育，強化政治引領(lǐng)
根據(jù)上級工會組織和學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。注重把加強理論學(xué)習(xí)宣傳同重大慶典、重要節(jié)點結(jié)合起來。今年，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，開展紅色徒步、紅色巴士黨史學(xué)習(xí)教育、建黨百年百里“騎”心協(xié)力新征程等紅色文化尋訪和主題教育活動，開展線上習(xí)近平用典知識競賽、黨史知識競賽等活動，共有2000多人次參加，營造了“黨的生日，人民的節(jié)日”的濃厚氛圍。在黨史學(xué)習(xí)教育期間，完成6項“我為群眾做實事”項目，建成“教工之家”重點項目，各二級工會相繼開展美化辦公室、打造運動健康空間等為群眾辦實事項目，增強教職工獲得感和幸福感，增強了工會組織吸引力。
三是堅決落實黨中央決策部署，強化政治擔(dān)當(dāng)
眾志成城，積極參與疫情防控工作。2020年以來，為教職工購買15.8萬元的防疫物品；為教職工發(fā)放161240元打包餐盒；“六一”兒童節(jié)期間為職工子女（14周歲以下）發(fā)放兒童口罩。組織動員全校教職工為一線防疫女醫(yī)生捐款60996元。組織在線防疫知識競賽，指導(dǎo)593名教職工參加教育工會舉辦的防疫知識競賽。支持教職工開展援疆支教活動，專門組隊赴新疆喀什慰問援疆教師，支持基層工會向新疆喀什地區(qū)捐贈衣物。響應(yīng)上級“消費扶貧行動”號召，將節(jié)假日慰問和扶貧產(chǎn)品采購相結(jié)合，近三年共完成扶貧產(chǎn)品采購8批，支付金額約188萬元。
二、注重教代會作用發(fā)揮，不斷推進學(xué)校民主管理
一是全面落實教代會和工代會制度
每年召開一次學(xué)校教代會暨工代會，聽取并審議年度學(xué)校行政工作報告、財務(wù)工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告等；審議或表決通過《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)“十三五”改革與發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)章程》《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教職工繳納補充住房公積金方案》等涉及學(xué)校發(fā)展的重大規(guī)劃、教職工切身利益的重要事項等；每年專題召開一次教代表會議，民主評議學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，切實保障教代表民主權(quán)利的行使。創(chuàng)新教代表懇談會機制，召開教代會代表及教職工代表座談會，暢通教代表建言獻策的渠道；邀請學(xué)校主要職能部門負(fù)責(zé)人和教代會代表“面對面”答疑，解讀學(xué)校制度，回應(yīng)教職工關(guān)切的各項工作。
二是著力推進教代會提案工作提質(zhì)增效
進一步完善教代會提案工作機制，優(yōu)化提案工作流程。六年來，教代會代表共提交提案139項，正式立案106項，提案答復(fù)及辦理率達到100%，總體滿意率98%。相關(guān)提案為加強校園文化建設(shè)、改善教學(xué)、科研、后勤保障等工作提出了許多建設(shè)性的意見。如關(guān)于實行財務(wù)報銷網(wǎng)上預(yù)約的建議的提案，財務(wù)處及時采納推出網(wǎng)上報銷預(yù)約機制；關(guān)于創(chuàng)設(shè)學(xué)校新校歌的提案，在校慶60周年，最終確定由我校杰出校友周漢民教授和著名音樂家葉國輝教授聯(lián)袂創(chuàng)作的歌曲為上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)校歌。每年開展教代表履職能力的線上線下培訓(xùn)，邀請上海市教育工會領(lǐng)導(dǎo)對代表提案工作進行專題培訓(xùn)。從2019年起，每年邀請相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參與教代會提案反饋會議，就提案落實情況進行反饋。在三年一次的上海市教育系統(tǒng)教代會工作評比中，獲評“優(yōu)秀教職工代表”3人，最佳教代會提案1項，優(yōu)秀教代會提案2項。
三是加強和完善二級教代會建設(shè)
著力推動學(xué)校民主管理向基層延伸，維護教職工參與基層管理的民主權(quán)利。學(xué)校所有學(xué)院已全部落實二級教代會制度，每年至少召開一次二級教代會。實施“會前指導(dǎo)審批、會中列席參與、會后持續(xù)監(jiān)督”的工作機制，要求二級工會將重大事項和與教職工切身利益相關(guān)事項提交二級教代會審議，進一步加強二級教代會規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保教職工充分行使民主權(quán)利，切實推動學(xué)院發(fā)展。
三、注重師德師風(fēng)建設(shè)，激勵教職工建功立業(yè)
一是弘揚勞模精神，堅守育人使命
充分發(fā)揮教育職能，通過宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神，增強教職工的向心力和凝聚力。承辦2021年上海教育工會組織的“學(xué)黨史，話奮斗”勞模精神進校園系列巡回宣講活動。組織開展年度三十年教齡申報工作，六年來，共為126名教師頒發(fā)了“從事教育工作30年”的榮譽證書，引領(lǐng)廣大教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
二是完善榮譽體系，樹立先進典型
對標(biāo)上級榮譽體系，建立校內(nèi)選拔和培育機制，增設(shè)校級三八紅旗集體（個人）、巾幗文明崗（建功標(biāo)兵），開展學(xué)校工會系統(tǒng)積極分子、優(yōu)秀文體協(xié)會和協(xié)會工作者評選。選樹先進模范典型，積極申報上級相關(guān)獎項和榮譽，引導(dǎo)教職工做新時代的奮斗者。六年來，獲評上海市五一勞動獎?wù)?/span>3人、上海市三八紅旗手1人、上海市三八紅旗集體1個、上海市巾幗文明崗3個、上海市教育先鋒號2個，其他各類先進個人和集體16次。2020年，實現(xiàn)上海市三八紅旗集體零的突破。
三是搭建青年教師成長平臺，賦能青年教師發(fā)展
以青年教師聯(lián)誼會為平臺，聚焦青年教師成長需要，打造特色活動。2020年以來，開展了會員聯(lián)誼、讀書分享、決策咨詢報告沙龍、“科研處長下午茶”等系列活動。劃撥專項經(jīng)費支持青年教師團隊提高教學(xué)水平，加強市級教學(xué)競賽備賽指導(dǎo)。2021年，創(chuàng)設(shè)青年骨干教師教學(xué)訓(xùn)練營，會同教務(wù)處等部門，助力青年教師教學(xué)能力提升。2016年以來，青年教師在上海市高校青年教師教學(xué)競賽中獲二等獎1人，三等獎5人，優(yōu)秀獎7人。
四、注重教職工權(quán)益維護，提升教職工獲得感幸福感安全感
一是優(yōu)化“兩保障”舉措，進一步完善保障體系
進一步提高保障力度、擴大保障范圍，建立更加優(yōu)質(zhì)、更有力度的教職工保障體系。加大上海職工互助保障計劃與商業(yè)補充醫(yī)療保障計劃的投保力度。從2020年起上海職工互助保障計劃由原來的人均140元保費提升至人均180元保費，商業(yè)補充醫(yī)療保障計劃由原來的260元（ A方案）提升為480元（B方案），保險費用全部由學(xué)校福利費支出，不再由教職工個人分擔(dān)。優(yōu)化保險理賠流程，從2020年1月至2021年11月20日，商業(yè)補充醫(yī)療保障計劃已受理理賠申請738人次，獲賠689681.91元；上海職工互助保障計劃理賠共計533人次， 獲賠321549.2元；工會會員卡大病理賠共計10人次，獲賠190000元。實現(xiàn)非在編教職工100%加入工會，切實保障非在編會員的合法權(quán)益。
二是建立“三結(jié)合”工作機制，進一步完善幫扶慰問體系
制定和完善關(guān)心慰問教職工相關(guān)制度，形成學(xué)校、工會、二級單位（部門）三級慰問相結(jié)合，日常慰問與節(jié)假日慰問相結(jié)合，全體覆蓋與特殊群體慰問相結(jié)合的慰問體系。為44人次申請上海市教育工會大病援助金183000元（不含2021年）；共為200人次發(fā)放日常幫困送溫暖金171870元（不含2021年）慰問退休教職工68人，發(fā)放慰問金及慰問品合計68000元。開展“送清涼”和“送溫暖”工作、開展節(jié)假日慰問活動，發(fā)放節(jié)假日慰問品、電影觀摩券、生日蛋糕券等，六年來，學(xué)校工會采購發(fā)放節(jié)假日慰問品810余萬元。2021年，與校友工作聯(lián)絡(luò)處邀請米技公司開展愛心義賣活動， 義賣款10萬元捐贈教職工幫困基金。
三是努力做到“四服務(wù)”，進一步完善服務(wù)體系
想教職工之所想，竭誠為教職工提供舒心、貼心、暖心、安心服務(wù)，構(gòu)建和完善“心連心”服務(wù)體系。完成“我為群眾辦實事”的重點項目“教工之家”的設(shè)計裝修并開放使用，獲得廣大教職工好評。舉行“福利日”活動，邀請山姆超市等品牌企業(yè)到學(xué)校為教職工開展各項公益或優(yōu)惠活動，如免費辦理ETC、免費口腔牙齒檢查、優(yōu)惠購買手機、優(yōu)惠通信套餐、優(yōu)惠購物等活動；邀請扶貧產(chǎn)品銷售企業(yè)進校園，為教職工提供放心蔬菜、水果和干炒貨。與后勤處聯(lián)合開展向教職工提供“生日面”福利項目，通過校內(nèi)顯示屏、企業(yè)微信公眾號等方式為當(dāng)月過生日的教職工發(fā)送電子賀卡、送上生日祝福。組織開展體檢報告解讀，邀請心臟外科專家為教職工舉行健康講座，邀請中醫(yī)專家舉行膏方養(yǎng)生沙龍等。六年來，全校教職工共計769人次參加療休養(yǎng)，組團31個。辦理了37位教職工子女松江入學(xué)入園，核發(fā)了 346名新進教職工房貼，完成了 83名教職工貼息審批工作，完成了124名教職工晉升房貼調(diào)整。
五、唱響主旋律，豐富教職工文化內(nèi)涵
一是以賽促建，凸顯價值引領(lǐng)
積極弘揚和踐行社會主義核心價值觀，以賽事活動，促進校園文化建設(shè)，展現(xiàn)我校教職工健康向上的精神面貌。2015年舉辦“以歌寄情，愛我中華”紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年暨慶祝建校55周年師生大合唱；2019年主辦“歌唱新中國，奮進新時代”師生歌詠活動——慶祝中華人民共和國成立70周年教職工合唱比賽；2021年主辦“奮斗百年路，啟航新征程”慶祝建黨100周年教職工合唱比賽，共計約1800人次參加。多次開展“高雅藝術(shù)鑒賞”活動，近1100人次走進東方藝術(shù)中心等藝術(shù)殿堂，親近藝術(shù)、提升藝術(shù)素養(yǎng)、感受藝術(shù)魅力。連續(xù)6年舉辦教職工校園攝影比賽，共有308幅作品參加比賽。
二是以動促健，倡導(dǎo)健康理念
開展群眾性文體活動，倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”的健康理念。多次承辦上海市教育系統(tǒng)體育賽事，為教職工搭建交流平臺。六年來，承辦了上海市第八屆教工運動會趣味比賽、上海市教育系統(tǒng)第一屆教工氣排球比賽、上海市教育工會象棋協(xié)會團體小組賽等各類體育賽事。積極開展校內(nèi)體育運動，聯(lián)合體育部舉辦第25、26屆運動會，教工參與共計1905人次，每年開展籃球、乒乓球、羽毛球等常規(guī)體育賽事。2020年春天，在疫情防控背景下，首次創(chuàng)新嘗試開展了“云”動會，持之以恒鼓勵所有老師動起來，強身健體。
三是以新帶特，創(chuàng)新激勵機制
創(chuàng)新工會工作激勵方式，制定《工會文體活動積分激勵機制》制度，支持和指導(dǎo)協(xié)會開展經(jīng)常性活動，提高協(xié)會內(nèi)在活力和會員參與的積極性，榮獲2015-2017年度上海市教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作創(chuàng)新案例二等獎。修訂《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教工文體協(xié)會管理辦法》，增加了校工會對協(xié)會會員經(jīng)費配套的力度。
六、注重婦女工作載體創(chuàng)新，關(guān)愛女性成長發(fā)展
一是做好“娘家人”，撐起“半邊天”
學(xué)校黨委高度重視婦女工作，建立健全婦工委、女工委工作機制，充分發(fā)揮“婦女能頂半邊天”的重要作用。不斷加強婦女自身組織建設(shè)，建立了一支校院兩級專兼職相結(jié)合的婦女工作干部隊伍，依托“婦女小家”“媽咪小屋”組織載體，開展豐富多彩的各類活動。六年來，建成婦女小家16個、媽咪小屋16個（五星級1家、四星級7家，三星級1家）。截至目前，我校女教職工人數(shù)642人，占全體教職工比例 58.52% ，女性高級職稱人數(shù)223人 ，占全校高級職稱比例52.84%。
二是關(guān)心女教師職業(yè)發(fā)展，助力建功立業(yè)
積極組織申報上海市教育系統(tǒng)優(yōu)秀青年女教師成才資助金，六年來，共為55位青年女教師申請資助金119100元。組織女教師參加市婦聯(lián)、市女子教育聯(lián)盟共同舉辦的第二屆女性教育教學(xué)能力評選活動，兩名女教師獲得“十佳教學(xué)能手”稱號，一名女教師獲“優(yōu)秀教學(xué)能手”稱號。在我校獲批的四門“國家首批一流本科課程”中，有三門課程的第一負(fù)責(zé)人是女教師。2021年女教師承擔(dān)國家級科研項目立項占全校的比例為65%。
三是堅持人文關(guān)懷，展示巾幗風(fēng)采
組織開展各類關(guān)愛女性身心健康、提升女性修養(yǎng)的活動，提高女教職工職業(yè)幸福感。六年來，開展“花藝古草沙龍”“古裝藝術(shù)攝影”“看松江”等品牌系列活動， 1000余人次參加。積極組隊參加上海市教育系統(tǒng)婦工委主辦的各項活動，如2019年參加“不忘初心、牢記使命”《我和我的祖國—上海女教師詩歌朗誦》活動，榮獲優(yōu)秀獎；2019、2020連續(xù)兩年參加上海女教師服飾展演活動，分別獲優(yōu)秀獎、二等獎；2021年參加“恰百年風(fēng)華，展教苑群芳”慶祝建黨100周年女教師健美操展示活動，榮獲三等獎。
七、注重工會自身建設(shè)，深化工作改革創(chuàng)新
一是加強建章立制，深化推進依法治會工作
從2018年起制定或修訂了學(xué)校教代會、評優(yōu)獎勵、活動積分、生活保障、協(xié)會管理、財務(wù)管理等28個規(guī)章制度，印制成《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工會制度匯編》，全面優(yōu)化工作流程，提高管理精細(xì)化水平。創(chuàng)新機制，賦能基層工會，推進工作重心下移。六年來，共為各二級工會下?lián)芑顒咏?jīng)費約530萬元，為教工協(xié)會下?lián)芘涮缀酮剟罱?jīng)費約72萬元，有力支持二級工會和教工協(xié)會開展活動。國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院、國際商務(wù)外語學(xué)院、法學(xué)院、會展與旅游學(xué)院工會先后榮獲上海市教育系統(tǒng)“模范教工小家”稱號。
二是加強隊伍建設(shè)，深化推進學(xué)習(xí)型工會建設(shè)
加強工會干部隊伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、專兼職結(jié)合的工會干部隊伍，加強日常培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。積極鼓勵工會干部和教職工參與工會系統(tǒng)課題申報，六年來，學(xué)校工會系統(tǒng)共有51項課題獲得立項，其中1項獲教育工會重點委托課題，其研究成果獲教育工會一等獎；8項獲教育工會課題立項；42項獲校級課題立項。注重擴大交流，兩次承辦上海市教育工會西南片區(qū)工會工作交流會，先后組隊到華東師范大學(xué)、東華大學(xué)等10多所高校進行學(xué)習(xí)交流，接待華東理工大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)等兄弟高校來訪。學(xué)校工會連續(xù)5年在市教育工會年度工作考評中獲得優(yōu)秀。
三是加強信息化建設(shè)，深化打造“智慧工會”系統(tǒng)
開發(fā)工會事務(wù)系統(tǒng)，方便二級工會和教工協(xié)會進行財務(wù)經(jīng)費查詢；開發(fā)教代會提案系統(tǒng)，采用無紙化方式，實現(xiàn)教代表
限時間不限地點，隨時可以進行提案申報。開發(fā)“工家云”微信小程序，進行社團活動審批、教工之家預(yù)約、線上獎項評比等，努力做到“線上數(shù)據(jù)多跑路，線下教工少跑腿”，不斷提高工會服務(wù)水平。
四是加強財務(wù)管理，財務(wù)狀況運行良好
學(xué)校工會財務(wù)狀況運行良好，各項經(jīng)費收入大幅增加。六年來，各項收入總計1738.95萬元，其中職工會費收入67.97萬元，占比3.91%；學(xué)校行政撥繳收入1160.45萬元，占比66.73%；上級補助收入316.89萬元，占比18.22%；投資收益（注：為貿(mào)工經(jīng)營部清算上繳收入）159.33萬元，占比9.16%；其他收入34.31萬元，占比1.97%。各項支出總計為1507.60萬元，其中職工活動支出1146.66 萬元，占比76.06%；權(quán)益與保障支出311.74萬元，占比20.68%；業(yè)務(wù)支出44.86萬元，占比2.98%；資本性支出和其他支出4.34萬元，占比0.28%。2018年收回對貿(mào)工經(jīng)營部的投資6萬元。上屆工會（2014年底）結(jié)余168.82萬元，本屆工會（2015-2020年）新增結(jié)余237.35萬元，累計結(jié)余(2020年底)為406.18萬元，包含二級部門工會經(jīng)費余額79.86萬元。
第二部分，工會工作的經(jīng)驗和體會
各位代表、同志們，本屆學(xué)校工會在過去6年多時間里，圓滿完成了教代會暨工代會確定的工作任務(wù)，取得了較好成績。我們深知，上述成績的取得，離不開上級工會和學(xué)校黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開學(xué)校行政的大力支持，離不開兄弟院校工會的熱心幫助，離不開各單位各部門的鼎力支持，離不開廣大教職工的積極參與和各級工會干部的無私奉獻。在此，我代表校工會第一屆委員會，向長期以來關(guān)心、支持、幫助我校工會工作的上級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各單位各部門、基層工會干部和全體教職工表示衷心感謝，并致以崇高敬意！
在看到成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到，校工會的工作與上級工會、學(xué)校黨委的要求以及全校教職工的期盼相比，還存在一定的差距。一是對如何深入貫徹落實習(xí)近平總書記對新時代工會工作的要求，切實增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，還需要進一步樹立系統(tǒng)觀念，強化頂層設(shè)計；二是在如何進一步聚焦學(xué)校中心工作，凝心聚力推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展方面的工作水平還需要進一步提升，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，更好團結(jié)動員教職工；三是在滿足教職工多元化、個性化需求，在做好全方位針對性服務(wù)方面還缺少有效的舉措，還需要進一步從大處著眼、小事做起，努力成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、娘家人、貼心人；四是在更好地激發(fā)二級工會和教工協(xié)會活力，突出特色品牌的系統(tǒng)建設(shè)方面還需要進一步加強。
六年來，在推進新時代工會工作中，我們深刻體會到：
第一，必須堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會工作的政治原則和根本保證。工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，必須始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
第二，必須堅持全心全意服務(wù)教職工，這是做好工會工作的政治責(zé)任和群眾基礎(chǔ)。維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，以職工為中心、讓職工當(dāng)主角，適應(yīng)新形勢新任務(wù)，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，更好強信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起。
第三，必須堅持心懷“國之大者”，這是做好工會工作的政治擔(dān)當(dāng)和目標(biāo)追求。習(xí)近平總書記強調(diào)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來最偉大的夢想，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。工會要牢牢抓住這個主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)廣大教職工始終圍繞學(xué)校中心服務(wù)大局，立足崗位、創(chuàng)新發(fā)展、擔(dān)當(dāng)作為，在一線為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大夢想建功立業(yè)。
第四，必須堅持增強政治性、先進性、群眾性的工會改革方向，這是推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展的根本要求。習(xí)近平總書記強調(diào)，加強和改進新形勢下工會工作，最重要的是要保持和增強政治性、先進性、群眾性。把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)同工會組織依法依章程獨立自主開展工作有機統(tǒng)一起來，承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，組織動員職工在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)，準(zhǔn)確把握和推動解決職工所需所急所盼，增進對職工群眾的真摯感情。
第三部分，工會工作未來五年的展望
未來五年是我國全面開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的第一個五年，也是我校開啟向“世界知名、國內(nèi)一流、特色鮮明的高水平財經(jīng)類大學(xué)”邁進的第一個五年，是學(xué)校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵五年，需要全校教職工凝心聚力、接續(xù)奮斗，共同為學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻智慧和力量。立足新起點，對標(biāo)新要求，我們對下一屆工會委員會提出如下工作建議：
一是打造“引領(lǐng)工程”，推進民主管理
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，用黨的創(chuàng)新理論最新成果指導(dǎo)工會實踐，團結(jié)組織動員廣大教職工堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。一要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的方針，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央決策部署，落實上級工會和學(xué)校黨委工作要求。二要強化思想政治引領(lǐng)，注重工會工作與思政工作結(jié)合，深入推進主題教育，引領(lǐng)廣大教職工自覺踐行社會主義核心價值觀。三要緊緊圍繞學(xué)校中心工作，立足學(xué)校黨代會、“十四五”規(guī)劃確立的目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)廣大教職工建功新時代，建功學(xué)校新發(fā)展。四要充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，完善校、院兩級教代會制度，提升教代會運行質(zhì)量水平，進一步推進學(xué)校民主管理。
二是打造“聚力工程”，激勵崗位建功
圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)和中心任務(wù)，發(fā)揮好工會的教育職能，探索舉辦多層次、多類型的培訓(xùn)和競賽，提高工會干部、教職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展評獎評優(yōu)活動，引導(dǎo)教職工崗位建功，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展凝心聚力，發(fā)揮主力軍作用。二要重視助推青年教師培養(yǎng)，搭建成長平臺，做好青年教師教學(xué)競賽的培訓(xùn)和備賽，促進青年教師聯(lián)誼會、輔導(dǎo)員聯(lián)誼會的成長發(fā)展，引導(dǎo)和激勵青年教師擔(dān)負(fù)起為黨育人、為國育才的責(zé)任和使命。三要依托教工之家，拓展各類交流平臺，積極開展學(xué)術(shù)和文化交流，進一步加強教工協(xié)會的建設(shè)，激發(fā)團結(jié)奮斗的磅礴力量。四要舉辦各類教工文體競賽，提升教職工身心健康素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，積極倡導(dǎo)“快樂工作，健康生活”的理念。
三是打造“暖心工程”，維護合法權(quán)益
努力順應(yīng)教職工對美好生活的新期待，以滿足教職工多元化需求為著眼點，不斷開拓創(chuàng)新，增強服務(wù)教職工的本領(lǐng)，加強面向不同群體需求的精準(zhǔn)化服務(wù)。一要進一步完善教職工幫扶慰問制度、福利制度、保障制度、休養(yǎng)制度，不斷提升教職工的幸福感、獲得感和安全感。二要切實維護教職工合法權(quán)益，發(fā)揮好教職工申訴委員會的作用，做好勞動人事糾紛調(diào)解工作，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。三要注重陣地建設(shè)，通過資源下沉，進一步加大對二級教工小家、婦女小家（媽咪小屋）的支持力度，讓工會“家”文化遍及學(xué)校各個角落。四要探索更多的婦女工作載體，在全校營造關(guān)愛女教職工成長、促進女教職工成才的良好氛圍，不斷提升新時代婦女工作能力和水平，彰顯新時代巾幗奮進力量。
四是打造“強基工程”，創(chuàng)新工作思路
工會要牢牢把握在新的歷史條件下肩負(fù)的政治使命，加強自身建設(shè)，深入思考融入高質(zhì)量發(fā)展大局的切入點，深入思考改善教職工工作生活品質(zhì)的著力點，深入思考工會改革創(chuàng)新的突破口，增強工會組織的組織力、號召力和影響力，做廣大教職工的“娘家人”“貼心人”。一要加強工會干部隊伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、專兼職結(jié)合的工會干部隊伍，加強日常培訓(xùn)和交流，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。二要構(gòu)建“一體兩翼”的組織體系，推進工會工作重心下移，加大對二級工會和各類教工協(xié)會的支持力度，完善工會考評和績效獎勵機制。三要加強經(jīng)費管理和內(nèi)控建設(shè)，做好工會經(jīng)費的收、管、用，發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會作用，進一步完善內(nèi)控體系、廉政風(fēng)險防控機制。四要加強“智慧工會”建設(shè)，優(yōu)化工會網(wǎng)站、微信公眾號、“工家云”小程序、工會事務(wù)系統(tǒng)等新媒體平臺的建設(shè)，打造網(wǎng)上網(wǎng)下互相促進、有機融合的工會工作新格局。
各位代表、同志們，未來五年，站在學(xué)校歷史發(fā)展的新起點上，我們?nèi)w教職工使命光榮，責(zé)任重大。讓我們攜起手來，在上級工會和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)教職工，推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展，團結(jié)引導(dǎo)廣大教職工堅定理想信念，堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走；團結(jié)引導(dǎo)廣大教職工以夢為馬，為建設(shè)“世界知名、國內(nèi)一流、特色鮮明的高水平財經(jīng)類大學(xué)”筑夢啟航；團結(jié)引導(dǎo)廣大教職工立足崗位，以更加優(yōu)異的成績，為迎接黨的二十大勝利召開，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，作出新的更大的貢獻！