報告信息
主講人：曹暉 上海大學經(jīng)濟學 講師
點評人：方觀富 上海對外經(jīng)貿(mào)大學國際經(jīng)貿(mào)學院 講師
時 間 ：2019年06月27日 下午 14:00-15:30
地 點 ：上海對外經(jīng)貿(mào)大學博識樓113
主講人簡介
曹暉博士，上海大學經(jīng)濟學院講師。2013年畢業(yè)于上海財經(jīng)大學經(jīng)濟學院。主要研究方向為發(fā)展經(jīng)濟學。已在經(jīng)濟研究、管理世界等雜志等發(fā)表論文數(shù)篇。
報告摘要
近年來，我國的女性地位取得了長足的進步，人們的觀念也逐漸由重男輕女轉(zhuǎn)為男女平等，而關(guān)于這一深刻的轉(zhuǎn)變?nèi)绾斡绊懫髽I(yè)的行為則研究的不多。本文采用2010、2012、2013三期CGSS數(shù)據(jù)，將之與2011-2013規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫以及發(fā)明專利申請數(shù)據(jù)庫相匹配，對這一問題進行了研究，研究結(jié)果表明，大男子主義觀念每提高一個單位的標準差，企業(yè)申請的發(fā)明專利數(shù)和申請發(fā)明專利的可能性會分別下降1.6%和1個百分點，這一結(jié)果在控制行業(yè)+地區(qū)固定效應、企業(yè)個體固定效應、以及增加地區(qū)宏觀變量后依然顯著。接下來，本文考察了異質(zhì)性，發(fā)現(xiàn)這一結(jié)果在規(guī)模較大的企業(yè)更加明顯，在東部地區(qū)更加明顯，在一線城市更加明顯，在人力資本較為發(fā)達的地區(qū)更為明顯。接著，本文通過變換解釋變量等方法進行了穩(wěn)健性檢驗，結(jié)果大體還在。最后我們探討了可能的機制。