學者簡介
趙瑞麗，我院國貿(mào)系講師，復旦大學經(jīng)濟學院博士，巴黎第一大學經(jīng)濟學院聯(lián)合培養(yǎng)博士，主要研究方向為異質(zhì)企業(yè)貿(mào)易理論與實證、城市經(jīng)濟學等。目前在《世界經(jīng)濟》、《統(tǒng)計研究》、《世界經(jīng)濟文匯》、《國際貿(mào)易問題》、《南開經(jīng)濟研究》、《Journal of Economic Surveys》等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文多篇，主持上海市哲學社會科學青年項目和國家社會科學基金后期資助一般項目各一項。
2021年，我院趙瑞麗講師于《統(tǒng)計研究》、《Journal of Economic Survey》、《國際貿(mào)易問題》、《南開經(jīng)濟研究》等期刊圍繞異質(zhì)性企業(yè)創(chuàng)新行為和污染表現(xiàn)共發(fā)表4篇科研論文并獲得國家社會科學基金后期資助一般項目支持。
01
論文《互聯(lián)網(wǎng)深化、信息不確定性與企業(yè)出口平穩(wěn)性》發(fā)表于我校B1類刊物《統(tǒng)計研究》2021年第7期。該文基于Fernandes和 Tang (2014)的研究框架將互聯(lián)網(wǎng)深化程度和出口集聚同時納入到異質(zhì)性貿(mào)易企業(yè)模型，在剝離出口集聚對企業(yè)出口行為影響的基礎上，從理論視角揭示了互聯(lián)網(wǎng)深化程度提高影響企業(yè)出口行為特別是出口持續(xù)生存的內(nèi)在機理與方向。研究發(fā)現(xiàn)，不同于出口集聚會同時影響企業(yè)的需求沖擊和成本沖擊，互聯(lián)網(wǎng)深化帶來的信息溢出效應會通過貝葉斯法則（Bayesian Rule）使得企業(yè)修正其對國際市場不確定性的預期，提高其對目的國市場成本沖擊的估計精度，從而在互聯(lián)網(wǎng)深化程度較高的城市，企業(yè)進入出口市場的臨界生產(chǎn)率較低，有利于其出口參與度和出口穩(wěn)定性的提高。然而互聯(lián)網(wǎng)深化程度提高不影響企業(yè)在目的國市場產(chǎn)品出口的集約邊際。該文的研究結(jié)論表明我國政府應充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展降低信息不確定性的微觀機制推動外貿(mào)的平穩(wěn)增長。
02
論文《Global value chain and firm pollution performance》發(fā)表于我校國際三類期刊《Journal of Economic Survey》2021年第6期。該文使用2000-2006年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫、中國海關數(shù)據(jù)庫和中國企業(yè)污染數(shù)據(jù)庫的匹配數(shù)據(jù)考察全球價值鏈嵌入對企業(yè)污染表現(xiàn)的影響。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)全球價值鏈嵌入有利于企業(yè)二氧化硫污染排放的下降。這一結(jié)果對本土企業(yè)以及在環(huán)境規(guī)制比較高的城市樣本有顯著的影響。進一步的機制分析表明企業(yè)能源使用量的下降和污染技術改進是導致這一結(jié)果的重要渠道。
03
論文《出口退稅政策與中國企業(yè)創(chuàng)新行為》發(fā)表于我校B1類期刊《國際貿(mào)易問題》2021年第4期。該文利用2002-2009年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)、中國海關進出口數(shù)據(jù)庫和中國產(chǎn)品層面出口退稅率數(shù)據(jù)，從創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出雙重視角考察了出口退稅政策變動對企業(yè)創(chuàng)新行為的影響。研究發(fā)現(xiàn)，出口退稅率上調(diào)顯著地增加了企業(yè)的研發(fā)投入和新產(chǎn)品產(chǎn)值。這一結(jié)果在使用工具變量法下仍然顯著。由于研發(fā)活動存在較大的沉沒成本，這一正向影響對不同類型企業(yè)存在顯著異質(zhì)性。具體而言，出口退稅政策的創(chuàng)新效應對融資約束較緊和生產(chǎn)率較低企業(yè)的影響更大，對資本密集型行業(yè)和技術密集型行業(yè)的企業(yè)更顯著。進一步的機制分析結(jié)果表明，由企業(yè)出口退稅率上調(diào)引致的利潤增加效應和出口學習效應是企業(yè)提高創(chuàng)新表現(xiàn)的重要影響渠道。
04
論文《最低工資標準對企業(yè)創(chuàng)新行為的影響》發(fā)表于我校B2類期刊《南開經(jīng)濟研究》2021年第1期。該文使用1998—2009年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫探討了要素驅(qū)動增長模式下最低工資標準上漲對企業(yè)創(chuàng)新行為的影響。研究發(fā)現(xiàn)，最低工資標準上調(diào)顯著抑制了企業(yè)研發(fā)投入和新產(chǎn)品產(chǎn)值的提高。這一影響對不同類型的企業(yè)存在異質(zhì)性。具體而言，相較于低生產(chǎn)率、低加成率、低工資和融資約束較緊的企業(yè)，最低工資上漲對企業(yè)創(chuàng)新行為的負向影響對高生產(chǎn)率、高加成率、高工資和融資約束較松企業(yè)較小。由于后者在創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出上均存在顯著優(yōu)勢，最低工資上漲顯著擴大了同一行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間在創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出的差距，進而加劇了行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新資源配置的不平等程度。